Главная | Регистрация | Вход | RSSПятница, 21.06.2019, 02:10

МДОАУ "Д/с № 31 комбинированного вида "Звездочка"

Меню сайта
.
.
описание к изображению
.
описание к изображению
.
ПерсональныеДанные
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОАУ «Детский сад №

   

 «Согласовано»

Председатель профсоюзного комитета МДОАУ № 31  ___________ Н.А. Папшева

 

Утверждено на общем собрании, протокол № ______ от ____.____.2013 г. заведующий МДОАУ «Д/с № 31» _________ Е.Г.  Тамаева

 

   ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОАУ «Детский сад № 31 комбинированного вида  «Звёздочка» г. Орска»

 

  1. Общие положения

 

1.1. Положение о распределении стимулирующего фонда (далее - Положение) разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда работников МДОУ «Детский сад № 31 комбинированного вида «Звёздочка» г. Орска» (далее - МДОУ,  в соответствии с Положением об оплате труда работников МДОУ.

 

1.2. Положение разработано в целях усиления материальной заинтересован­ности работников МДОУ (далее - работников) в повышении качества образова­тельного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициа­тивы, сохранения здоровья воспитанников, закрепления высококвалифицированных кадров.

 

1.3. Применяемая система оплаты труда основана на законодательстве о тру­де и направлена на индивидуализацию материального вознаграждения каждого из работников, учет индивидуальных результатов и коллективных достижений, способ­ствующих повышению эффективности деятельности образовательного учреждения по реализации уставных целей и задач.

 

1.4. Положение является локальным нормативным актом МДОУ, регулирующим порядок применения различных видов материального стимулирования и определе­ния его размеров в целях установления связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников учреждения.

 

1.5. Результаты работы за предшествующий период являются основанием для выплат стимулирующего характера в течение квартала или по окончании установ­ленного срока. В первом квартале выплаты производятся по итогам работы коллек­тива в четвертом квартале истекшего года.

 

1.6. Выбор критериев обеспечивает выплаты исключительно за качество работы.

 

2. Порядок установления размера выплат из стимулирующей части фон­да оплаты труда работникам

 

2.1.  Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работников осуществляется с участием общественного органа – Экспертного совета.

 

2.2.  Экспертный совет по распределению стимулирующего фонда формирует­ся руководителем учреждения.

 

2.3.  В состав комиссии вводятся представители трудового коллектива (пред­ставители профсоюзной организации), администрация.

 

2.4.  Размеры выплат стимулирующей части фонда оплаты труда работникам образовательного учреждения устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности всех работников учреждения, проводимых на основании утвержденных Экспертным советом критериев оценки качества труда работников разных категорий.

 

2.5.  В системе мониторинга и оценки результативности профессиональной деятельности работников учреждения учитываются результаты, полученные в рам­ках внутреннего контроля руководителей структурных подразделений, результаты самооценки работников, а также результаты, полученные в рамках общественной оценки, представляемые Экспертным советом.

 

2.6. Завхоз, старший воспитатель,  работники бухгалтерии оцениваются руководителем по критериям оценки труда работников МДОУ (при­ложение к Положению).

 

3. Регламент работы Экспертного совета

 

3.1.  Заседания Экспертного совета проводятся под руководством предсе­дателя (руководителя учреждения) либо по его поручению заместителем пред­седателя.

 

3.2.  Заседания Экспертного совета проводятся не менее четырех раз в год (один раз в квартал).

 

3.3.  Экспертный совет дает экспертное заключение о качестве работы каждо­го сотрудника, утверждает выплаты стимулирующего характера в процентах.

 

3.4.  Решение Экспертного совета оформляется протоколом, который подписы­вается председателем и секретарем Экспертного совета.

 

3.5.  На основании решения Экспертного совета издается приказ по учреждению о выплате стимулирующего характера, с работником заключается дополнительное трудовое соглашение.

Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июнь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2019
    Сделать бесплатный сайт с uCoz